職務経歴書に記載する実績数字の効果的な書き方について詳しくお話しします。特に、志望する会社の仕事に自分の経験がどのように関連するかによって、実績数字の伝え方が異なる点に注目します。
同じ仕事の場合の実績数字の伝え方
志望する会社の仕事が自分の経験と同じである場合、実績数字そのものを直接伝えます。これは、これまでの経験がそのまま新しい職場での実績に繋がるためです。
異なる仕事の場合の実績数字の伝え方
異なる仕事の場合、実績数字そのものよりも、その実績をどのように達成したか（方法や能力）が重要です。採用担当者は、その方法や能力を自社での業務に適用できるかを考慮します。
重要ポイント
・実績数字の裏にある「再現性のある力」のアピールの重要性。
・職務経歴書においては、単に数字を挙げるだけでなく、その数字を達成した方法や力を明示することが重要です。
この動画を通じて、職務経歴書の実績数字をより効果的に伝える方法を学び、あなたのキャリア開発に役立ててください。
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